在我们日常求职找工作的过程中，用人单位首先要求的就是投递简历。优秀的简历可以帮助你顺利通过面试第一关。给招聘部门留下良好的印象，下面新锦程就业老师王老师针对学员们写作简历技巧做了如下汇总与大家分享：
1、简历中善用表格布局呈现
点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
2、简历中不提薪水
点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：可以写面议或者根据公司标准来
3、只写部门不写职位
点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
4、相同简历连发数遍
点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。
正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
5、简历中不写前单位
点评：对方会结合你具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。
正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。
6、用数字表达业绩
点评：“曾为公司挽回了损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。
正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。
7、频繁跳槽的经历
点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。
正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
8、自我评价要中肯
点评：自我评价不能夸大事实，切记辞藻浮华，过于用华丽词汇堆叠。
正确做法：实事求是，既要表明自己的优势特征，又要谦虚自己的不足，认识到自己的问题。
新锦程教学特色：
专业资深认证教员授课，治学严谨、富有耐心和很强的逻辑推理能力。本中心通过理论+操作演示+实践，多种授课方式生动活泼为学员讲解。讲课的内容也不单单局限于书本上的，而是充分结合实际应用，让学员学得好用得上。
1、小班授课（一个班控制在6~8人左右，一人一机）
2、专职教师授课（IT部专职教师，有着多年的教学、工作经验、保证每一位学员的质量，免费为基础差的学员做单独辅导）
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4、免费推荐实习和就业
学校长期以来面向社会招收：
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